総則
本利用規約は、CareerOilTopが提供するウェブサイトおよび関連サービス（以下「本サービス」）の利用条件を定めます。利用者は本規約に同意した上で本サービスを利用するものとします。規約は事業運営状況や法令に応じて変更されることがあります。
利用資格
本サービスは職務探索や採用に関心のある個人および企業を対象とします。申込時点で利用資格を満たしていることが必要です。不正確な情報や虚偽の申告に基づく利用は認められません。
18歳未満の利用は原則制限します。未成年が利用する場合は保護者の同意が必要です。各国の法令に基づく年齢要件がある場合は、それに従います。
利用者は本サービスを適用法令の範囲内で利用するものとし、違法な目的や第三者の権利を侵害する行為を行ってはなりません。
一部の国または地域からの利用が制限される場合があります。地域別の法令や輸出管理規制に従い、アクセス制限を行うことがあります。
アカウント管理
アカウントは正確な情報に基づいて作成してください。登録情報に変更が生じた場合は速やかに更新してください。虚偽の情報はアカウント停止の事由となります。
提供する情報は最新かつ正確であることが求められます。経歴や資格情報の確認が必要な場合、証明書類の提出をお願いすることがあります。
利用者はログイン情報の機密性を保持する責任があります。不正アクセスが疑われる場合は速やかに当社に連絡してください。当社は合理的な安全対策を講じますが、利用者側での管理も重要です。
アカウントの譲渡や貸与は禁止します。第三者にログイン情報を共有することはアカウント停止の対象となる場合があります。
アカウントが不正利用された疑いがある場合は、直ちに当社に報告してください。確認後、必要な対応（パスワードリセット、一時停止等）を行います。
利用規約違反が認められた場合、アカウントの一時停止または削除を行うことがあります。重要な事案では説明責任を果たし、該当ユーザーに通知します。
提供サービス
CareerOilTopは石油業界向けの求人情報提供、応募マッチング、キャリアに関する情報提供および関連サービスを行います。掲載企業および求人情報は変動するため、最新情報の確認を推奨します。
サービスの内容は改善や市場状況に応じて変更されることがあります。重要な変更は事前に告知し、必要に応じて既存ユーザーへの対応を検討します。
サービスの稼働を維持するよう努めますが、システム保守や不可抗力により一時的に利用できない場合があります。計画的なメンテナンスは事前に告知します。
利用上の禁止事項
本サービスの健全な運営のため、以下の行為を禁止します。違反があった場合は適切な処置を行います。
- 虚偽の経歴・資格情報を登録する行為
- 他者の個人情報を無断で収集・掲載する行為
- 求人情報や応募を妨害する行為、スパム行為
- 著作権・商標など第三者の知的財産を侵害する行為
- 差別的、誹謗中傷的な表現や不適切なコミュニケーション
- システムの不正アクセスやサービス運営を阻害する行為
- その他当社が不適切と判断する行為
ユーザーコンテンツ
ユーザーが投稿する履歴書、職務経歴、コメント等（以下「ユーザーコンテンツ」）に関する取り扱いを定めます。投稿は利用規約と関連法令に従うものとします。
ユーザーは自ら投稿するコンテンツに関する権利を保持します。ただし、当社はサービス提供のために必要な範囲で当該コンテンツを利用する非独占的権利を有します。
投稿されたコンテンツは当社がサービス提供、表示、バックアップの目的で利用することができ、第三者への提供が必要な場合は契約等に基づき提供することがあります。
ユーザーは投稿内容の正確性および合法性について責任を負います。虚偽や第三者の権利侵害が判明した場合、当社は該当コンテンツの削除やアカウント対応を行います。
当社は法令違反や利用規約違反が疑われるコンテンツを削除する権利を有します。削除の判断は当社の裁量に基づき行われ、必要に応じて利用者へ理由を通知します。
知的財産権
サイト上のコンテンツ、デザイン、ロゴなどの知的財産はCareerOilTopまたは正当な権利者に帰属します。無断転載、複製、改変は禁止します。
- サイトコンテンツの複製・転載・配布の禁止
- 当社ロゴや商標の無断使用の禁止
- 逆コンパイルやリバースエンジニアリングの禁止
有料サービス
当社は求人掲載の優先表示や企業向け解析などの有料オプションを提供します。有料サービスは別途料金表および契約条件に従います。
価格は当社の料金表に基づき表示されます。表示価格は税抜または税込の明示に従って適用されます。料金は予告なく変更される場合がありますが、既に契約済みの期間には原則的に適用前の条件を尊重します。
支払いはクレジットカード、銀行振込等、指定の方法で行います。支払い情報は安全に取り扱い、外部決済プロバイダーを利用する場合はその規約も適用されます。
定期購読型サービスは契約期間と自動更新の条件に基づき提供されます。解約手続きは契約に定められた方法で行ってください。
返金は契約条件、提供状況に応じて個別に判断します。サービスが提供された部分に対する料金は返金対象外となる場合があります。
契約の解約は所定の手続きを経て行います。解約のタイミングにより解約料や残期間の取り扱いが発生する場合があります。
適用される税金は利用者の所在地や契約内容に応じて負担されます。税務上の責任は利用者にあります。
料金改定は事前告知を行います。既存契約への適用は契約条件に従います。
支払い遅延が発生した場合、サービスの一時停止やアカウント制限を行うことがあります。重大な滞納は法的措置の対象となる場合があります。
免責事項
当社は提供する情報の正確性維持に努めますが、掲載情報の完全性や恒常的な適合性について明示的な保証は行いません。求人の採用決定や採用後の成果に関する期待や結果についてはユーザー各自の判断と責任に帰します。
責任の制限
当社は通常の注意義務をもってサービスを提供しますが、間接的損害、特別損害、逸失メリットなどの責任については、法令で許容される最大限の範囲で制限されます。故意または重大な過失がある場合は別途対応します。
第三者サービス
当社は求人掲載企業や外部プロバイダーのサービスを仲介しますが、第三者の行為や提供内容について当社が全面的な責任を負うものではありません。利用にあたっては該当企業の条件を確認してください。
契約の終了
当社または利用者は、契約に定める条件に従いサービス契約を終了できます。重大な規約違反がある場合、当社は即時に利用停止や契約解除を行うことがあります。
契約終了後も、本規約に基づき存続する条項（知的財産権、責任制限など）は有効に存続します。利用者データの取り扱いはプライバシーポリシーに従って管理します。
プライバシー保護
当社はユーザーの個人情報を適切に管理します。収集目的は明確にし、安全対策を講じた上で必要最小限の情報を扱います。詳細はプライバシーポリシーを参照してください。
通知と連絡方法
重要な通知は登録メールアドレスまたはサイト上の告知で行います。利用者は連絡先情報を最新に保つ義務があります。緊急を要する連絡は電話で行う場合があります。
規約の変更
規約の改定は事前に告知されます。重大な変更は登録ユーザーに対して通知し、同意を得る手続きを行う場合があります。変更後もサービスを継続利用することで、利用者は改定に同意したものと見なされます。
準拠法
本規約は日本法に準拠します。規約やサービスに関する紛争は、まず当事者間での協議により解決を図り、解決しない場合は京都地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
紛争解決
利用者と当社の間で紛争が発生した場合は、誠実に協議を行い解決を目指します。必要に応じて調停や仲裁の利用を検討しますが、法的手続きに進む場合は前述の準拠法と管轄裁判所が適用されます。
